LIDERAZGO
Cómo Ser Un Verdadero Líder
El tiempo de la vida humana no es más que un punto, y su sustancia
un flujo, y sus percepciones torpes, y la composición del cuerpo
corruptible, y el alma un torbellino, y la fortuna inescrutable, y la
fama algo sin sentido […]. ¿Qué puede pues guiar a un hombre? Una
única cosa, la filosofía.
Marco Aurelio
En la mañana del lunes 31 de enero de 2022, el Primer Ministro británico, Boris Johnson, fue actualizado sobre la investigación interna que lo señala de violar el confinamiento de la pandemia, en su residencia de Downing Street. El informe lo elaboró la alta funcionaria Sue Gray, en donde asegura que hubo “fallos de liderazgo y de juicio” y añade que “no se debería haber permitido que algunos de esos eventos tuviesen lugar”(Añover@Sr_Nolito, 2022). ¿Cuáles fueron los fallos de liderazgo de Boris Johnson? ¿Qué significa ser un buen líder?
Muchos de los problemas que afligen a la sociedad moderna se deben a la falta de un verdadero liderazgo. En ámbitos como la política, los negocios, la educación y otros más, notamos una carencia de cualidades en aquellos individuos que están a cargo.
Los verdaderos líderes carecen de conocimientos más amplios y profundos, el tipo de conocimientos que la habilidad técnica por sí sola no confiere— la capacidad de ver el panorama general, para conectarse con los miembros de la organización, para fomentar un ambiente de trabajo significativo y productivo(Soupio & Mourdoukoutas, 2014).
Administración No Es Liderazgo
La gran mayoría de las personas piensa que tener un buen currículum académico, técnicas sofisticadas en el manejo de personal y una vasta experiencia, son garantía de liderazgo. Dichas características forman un buen administrador, pero no un verdadero líder.
La Primera Regla De Oro Para Ser Un Verdadero Líder
El verdadero liderazgo comienza con una filosofía de vida o una sabiduría humanista. ¿Pero qué significa eso exactamente?
Una filosofía de vida es la comprensión de la condición humana que tiene el líder. Es un conocimiento sobre las motivaciones más profundas que mueven a las personas a actuar y una sabiduría para lograr desarrollar el talento humano y permitir la excelencia humana. ¿Qué conocimiento le permite a un líder lograr eso?
Las personas no se sienten motivadas a dar lo mejor de sí a menos que sientan un cierto grado de satisfacción en el trabajo.
Cuando un líder cultiva un enfoque humanista, comprende que todos los individuos aspiran a encontrar la felicidad a través de una actividad intelectual, estética, moral o espiritual que los realice. Un líder es un benefactor dentro de la organización que dirige y fomenta la felicidad entre sus miembros.
Ni un MBA de Harvard ni años de participación en seminarios de gestión puede asegurar la capacidad de liderazgo. Un verdadero líder no es un conejo esperando a ser sacado de un sombrero. El liderazgo es una disposición personal del individuo para cultivar ciertas cualidades que lo distinguirán de las demás personas.
No es fácil dar con un verdadero líder, porque se requiere que tenga una disposición a reflexionar desde una perspectiva humanista. Esto implica que sea una persona capaz de valorar a los demás, más allá de la óptica del beneficio económico o el recurso explotable.
El primer paso para un conocimiento profundo de la condición humana, inicia con el viaje que hace el líder hacia las entrañas de su propio ser. Es un camino difícil y largo de recorrer, pero hará la diferencia entre los que se salen de la fila y dan un paso adelante y los que se quedan atrás con el rebaño, incapaces de gobernarse a sí mismos.
3 Claves Para Recordar
Puntos importantes sobre cómo ser un verdadero líder:
- El liderazgo no es lo mismo que la administración.
- Las cualidades especiales de un líder son raras y complejas. No cualquiera puede ser un líder.
- Solo aquellos hombres y mujeres que hayan desarrollado una filosofía pensada cuidadosamente, son capaces de un genuino liderazgo.
Si desea continuar con la segunda parte de cómo ser un verdadero líder, siga aquí.
BIBLIOGRAFÍA
Añover@Sr_Nolito, A. (2022, enero 31). Partygate: Qué es el informe Sue Gray y por qué podría provocar la dimisión de Boris Johnson como primer ministro de Reino Unido. La Razón. https://www.larazon.es/internacional/europa/20220131/6k7rsjqnyfcr3af5d7m2wbmfca.html
Morris, T. (2002). Si Aristóteles dirigiera la General Motors.
03
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